Заявления МГУ и МГП относительно отчета о программах многообразия

May 02, 2023

Президент МГУ Марк Э. Кинум и Попечительский совет высших учебных заведений штата Миссисипи в четверг [8 июня] опубликовали заявления относительно отчета государственного аудитора о программах многообразия университетов.

Заявление президента МГУ Марка Э. Кинума:

«В соответствии с нашей миссией по предоставлению земель и нашей давней приверженностью инклюзивному совершенству, Университет штата Миссисипи управляет Отделом доступа, разнообразия и инклюзивности. Этот офис предназначен для расширения доступа к высшему образованию и получения степени для недостаточно представленных студентов, что является необходимость в ведущем исследовательском университете Миссисипи.

«Примечательно, что в МГУ обучается более высокий процент афроамериканцев, чем в любом другом университете Юго-Восточной конференции, и большая доля афроамериканцев, чем в любом другом университете страны, исторически предоставлявшем землю белым. Программа ADI МГУ направлена ​​​​не только на помощь этим студентам, но также дает возможность ветеранам вооруженных сил, студентам в первом поколении, бывшим воспитанникам приемных семей, студентам с множеством инвалидностей, студентам из числа коренных американцев и другим людям с целью программы по повышению успеваемости студентов и получению ученой степени, чтобы помочь им вести более продуктивную жизнь.

«Мы считаем, что наша программа ADI полностью соответствует всем соответствующим текущим политикам федерального правительства и штата в отношении таких программ и что эти расходы представляют собой необходимые и целесообразные инвестиции в будущее Миссисипи».

Заявление высших учебных заведений штата Миссисипи:

«Программы разнообразия кампуса поддерживают широкий круг студентов, помогая им обрести чувство принадлежности к университетскому сообществу, что расширяет образовательный опыт для всех студентов и приносит пользу всему университетскому сообществу. Университеты уже давно предлагают эти программы для поддержки студентов-ветеранов, студентов с инвалиды, студенты колледжей в первом поколении, женщины и студенты из числа меньшинств, студенты, находящиеся в приемных семьях, студенты из числа коренных американцев и иностранные студенты.

«Инициативы по разнообразию кампуса включают программы по повышению осведомленности и предотвращению сексуального насилия, музыкальные фестивали, программы обучения за границей, программы здоровья и благополучия студентов, программы признания Дня ветеранов, набор и удержание нечерных студентов в наших HBCU в соответствии с требованиями соглашения Айерс, а также на федеральном уровне. финансируемые программы, такие как Программа стипендий Рональда Э. Макнейра.Они также поддерживают группы по интересам, включая религиозные группы, греческую жизнь, студентов-спортсменов, академические общества чести, а также профессиональные и социальные клубы.

«В аудиторском отчете, если у сотрудника есть какие-либо обязанности, связанные с многообразием, в анализ включается 100% его зарплаты, как указано в сноске в резюме.

«В наших государственных университетах студенческий состав разнообразен, и мы обязаны его поддерживать. Расходы на программы разнообразия составляют менее одного процента ассигнований, полученных из государственного и системного бюджета. Предоставление программ по удержанию студентов, чтобы они могли закончить обучение и присоединиться к рабочей силе, является достойные инвестиции, которые укрепляют наши университеты и наше государство.

«Совет попечителей высших учебных заведений штата Миссисипи управляет государственными университетами штата Миссисипи, включая Государственный университет Олкорна; Государственный университет Дельты; Университет штата Джексон; Университет штата Миссисипи, включая факультет сельского хозяйства, лесного хозяйства и ветеринарной медицины Университета штата Миссисипи; Миссисипи Университет для женщин; Университет штата Миссисипи-Вэлли; Университет Миссисипи, включая Медицинский центр Университета Миссисипи; и Университет Южного Миссисипи».

Четверг, 8 июня 2023 г., 15:50.